حقيبة التعاقب الوظيفي

حقيبة التعاقب الوظيفي

المدة: 2 يوم – 10 ساعات تدريبية

وصف الحقيبة

حقيبة تدريبية متخصصة تهدف إلى تمكين المؤسسات من بناء صف ثانٍ من القيادات والكفاءات، وضمان استمرارية الأعمال من خلال التخطيط المنهجي للتعاقب الوظيفي. تركّز الحقيبة على تحديد الوظائف الحرجة، واكتشاف المواهب، وإعداد خطط تطوير فعّالة تضمن انتقالًا سلسًا للمهام والمسؤوليات.

الهدف العام للحقيبة

يكتسب المشارك المعرفة والمهارات اللازمة لتخطيط وإدارة التعاقب الوظيفي بفعالية، بما يمكّنه من الحفاظ على استمرارية الأداء المؤسسي وتنمية القيادات المستقبلية.

أهداف الحقيبة

• فهم مفهوم التعاقب الوظيفي وأهميته الاستراتيجية.

• تحديد الوظائف الحرجة داخل المؤسسة.

• اكتشاف وتقييم الكفاءات والمواهب.

• إعداد خطط تطوير وتأهيل للقيادات المستقبلية.

• تقليل مخاطر فقدان المعرفة والخبرات.

الفئة المستهدفة

• القيادات الإدارية والتنفيذية.

• مسؤولو الموارد البشرية.

• مسؤولو التخطيط الاستراتيجي.

• المشرفون ورؤساء الأقسام.

المحاور العامة للحقيبة

• مفهوم وأهمية التعاقب الوظيفي.

• تحديد الوظائف الحرجة والكفاءات المطلوبة.

• إدارة المواهب وتطوير القيادات.

• إعداد وتنفيذ خطط التعاقب الوظيفي.

• قياس أثر التعاقب على الأداء المؤسسي.

مميزات الحقيبة

• محتوى استراتيجي وتطبيقي.

• أدوات ونماذج جاهزة للتنفيذ.

• يدعم استدامة الأعمال وبناء القيادات.

آلية التقديم

• حضوري

• أونلاين

• ورش عمل تطبيقية