حقيبة إدارة الموارد البشرية

المدة: 5 أيام – 25 ساعة تدريبية

وصف الحقيبة

حقيبة تدريبية متخصصة تهدف إلى تأهيل المشاركين لفهم وتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية بكفاءة واحترافية، من خلال التعرف على أدوار الموارد البشرية الحديثة في استقطاب الكفاءات، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التحفيز، والاحتفاظ بالموظفين. تركز الحقيبة على الجانب العملي في إدارة رأس المال البشري بما يدعم تحقيق أهداف المؤسسة، تحسين بيئة العمل، ورفع إنتاجية الموظفين.

الهدف العام للحقيبة

يكتسب المشارك المهارات والمعارف الأساسية التي تمكنه من ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية بفعالية، والمساهمة في تطوير بيئة عمل منظمة ومحفزة تدعم أداء المؤسسة وتحقيق أهدافها.

أهداف الحقيبة

• فهم مفهوم إدارة الموارد البشرية وأدوارها الحديثة داخل المؤسسات.

• التعرف على أساليب تخطيط القوى العاملة والاستقطاب والاختيار.

• تطبيق مبادئ إدارة الأداء وتقييم الموظفين بفعالية.

• تطوير مهارات التدريب والتطوير وبناء خطط تنمية الموظفين.

• فهم أساليب التحفيز والاحتفاظ بالكفاءات وتحسين بيئة العمل.

الفئة المستهدفة

• موظفو ومسؤولو الموارد البشرية.

• مدراء الأقسام والمشرفون على فرق العمل.

• أصحاب المشاريع ورواد الأعمال.

• الموظفون الراغبون في الانتقال إلى مجال الموارد البشرية.

• حديثو التخرج المهتمون بالعمل في إدارة الموارد البشرية.

المحاور العامة للحقيبة

• مفهوم إدارة الموارد البشرية وأدوارها الحديثة.

• تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار.

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين.

• التدريب والتطوير وبناء القدرات.

• التحفيز، الرضا الوظيفي، والاحتفاظ بالكفاءات.

مميزات الحقيبة

• محتوى عملي مناسب لبيئة العمل الحديثة.

• تطبيقات ونماذج تساعد على ممارسة وظائف الموارد البشرية.

• تركيز على ربط إدارة الموارد البشرية بأهداف المؤسسة.

• يدعم تطوير مهارات التعامل مع الموظفين وتحسين بيئة العمل.

آلية التقديم

• تدريب حضوري.

• تدريب عن بُعد.

• ورش عمل تطبيقية.